Spécialiste de l’Accompagnement au Changement
La Formation Continue: programme 2007
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Programme 2007 de nos formations continues éligibles au DIF
pour APPRENDRE, COMPRENDRE et SE CONNAÎTRE ... Communication interpersonnelle : La communication interpersonnelle - Bases. La communication interpersonnelle - Avancés. Relations humaines : Les relations humaines - Bases. Les relations humaines - Avancés. Les bases du coaching individuel. La « coach attitude » pour mieux manager. Connaissance et affirmation de soi : Comprendre et gérer les réactions émotionnelles. S’exprimer et s’affirmer. Gérer les pics de stress et établir une gestion du stress à long terme. Gérer le temps et les priorités.
pour APPRENDRE, COMPRENDRE et SE CONNAÎTRE ...
Communication interpersonnelle : La communication interpersonnelle - Bases. La communication interpersonnelle - Avancés. Relations humaines : Les relations humaines - Bases. Les relations humaines - Avancés. Les bases du coaching individuel. La « coach attitude » pour mieux manager. Connaissance et affirmation de soi : Comprendre et gérer les réactions émotionnelles. S’exprimer et s’affirmer. Gérer les pics de stress et établir une gestion du stress à long terme. Gérer le temps et les priorités.
Communication interpersonnelle :
La communication interpersonnelle - Bases.
La communication interpersonnelle - Avancés.
Relations humaines :
Les relations humaines - Bases.
Les relations humaines - Avancés.
Les bases du coaching individuel.
La « coach attitude » pour mieux manager.
Connaissance et affirmation de soi :
Comprendre et gérer les réactions émotionnelles.
S’exprimer et s’affirmer.
Gérer les pics de stress et établir une gestion du stress à long terme.
Gérer le temps et les priorités.
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